EL EFECTO DEL CAPITAL INTELECTUAL EN LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL: UNA INVESTIGACIÓN CUALITATIVA

Autores/as

  • NEJJARI ZAKARIA
  • HANANE AAMOUM

Palabras clave:

capital intelectual, capital humano, capital estructural, capital relacional, organización empresarial, investigación cualitativa

Resumen

El objetivo principal del estudio es analizar las diversas formas de capital in­telectual (CI) y cómo influyen en las empresas comerciales. La investigación también analiza cómo los informes financieros perciben la CI. Los tres ele­mentos de CI, cómo se reconocen en los informes financieros de una unidad y el efecto que tienen en la organización de la empresa se describen utili­zando una evaluación de la literatura y un marco teórico. La investigación utiliza fuentes de datos secundarias, incluidas determinadas revistas y libros, para evaluar cualitativamente el efecto de la CI en las organizaciones em­presariales. Los hallazgos cualitativos del estudio muestran que la CI tiene una variedad de efectos en las organizaciones empresariales, que incluyen la mejora de la ventaja competitiva, la promoción de la creatividad, la mejora de la competencia del personal y la mejora de la capacidad de gestión. Este análisis ayudará a los ejecutivos financieros a comprender las diversas for­mas de CI, así como cuáles deben estar incluidas en los informes financieros y cuáles deben excluirse.

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Publicado

2021-12-08

Cómo citar

ZAKARIA, N., & AAMOUM, H. (2021). EL EFECTO DEL CAPITAL INTELECTUAL EN LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL: UNA INVESTIGACIÓN CUALITATIVA. Revista Del Instituto Internacional De Costos, (19), 10–36. Recuperado a partir de https://intercostos.org/ojs/index.php/riic/article/view/48

Número

Sección

ARTÍCULOS DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA Y REVISIÓN DEL ESTADO DEL ARTE